Ledige stillinger: slik finner du jobben, også de skjulte

Hvor ledige stillinger lyses ut i Norge

De fleste utlyste stillinger i Norge finner du på noen få store steder. Bruk flere av dem, for de overlapper bare delvis. En liten bedrift legger kanskje bare ut annonsen ett sted, og et stort selskap bruker ofte mest sin egen nettside. Dette er de viktigste stedene:

• arbeidsplassen.no: NAVs stillingsportal, med stillinger fra hele landet i både privat og offentlig sektor.
• finn.no: en av de største stedene for stillingsannonser i Norge, med mange annonser fra private bedrifter.
• LinkedIn: mye brukt til kontorjobber, teknologi og stillinger i internasjonale selskaper. Noen stillinger kan du søke på direkte i LinkedIn.
• Arbeidsgivernes egne nettsider: store arbeidsgivere har ofte en egen side for jobb og karriere, og noen stillinger ligger bare der.
• Bemanningsbyråer og rekrutteringsbyråer: de har egne stillingslister, og noen jobber fylles bare gjennom dem.

Ledige stillinger i offentlig sektor

Stat, kommuner, fylkeskommuner og helseforetak er store arbeidsgivere. I staten er hovedregelen at ledige stillinger skal lyses ut offentlig, så her er det skjulte arbeidsmarkedet mindre. Mange offentlige arbeidsgivere, blant annet universiteter, sykehus og kommuner, bruker Jobbnorge, og mange av stillingene vises også på arbeidsplassen.no.

Vær klar over at søkerlister i offentlig sektor som hovedregel er offentlige. Du kan be om å få navnet ditt unntatt, men det er arbeidsgiveren som avgjør. Får du ikke unntak, skal du få beskjed, slik at du kan trekke søknaden hvis du ikke vil stå på listen.

Søkevarsler: la stillingene komme til deg

Det er lite effektivt å lete gjennom de samme sidene hver dag. Lagre søkene dine på arbeidsplassen.no, finn.no, LinkedIn og Jobbnorge, og slå på varsel på e-post eller i appen. Da får du nye stillinger så snart de legges ut, og kan søke tidlig. Det er en fordel når arbeidsgiveren intervjuer fortløpende.

Lag heller flere smale søk enn ett bredt. Et søk på «regnskap» i hele landet gir hundrevis av treff du ikke orker å lese. Et søk på «regnskapsmedarbeider» og «regnskapsfører» i Trondheim og omegn gir en kort liste du faktisk går gjennom. Bruk både norske og engelske titler hvis du søker i bransjer der engelsk er vanlig.

Skjulte stillinger: slik når du dem

Mange stillinger blir fylt uten at de noen gang lyses ut. De går til interne kandidater, til noen en ansatt har tipset om, gjennom et rekrutteringsbyrå eller til en som tok kontakt på riktig tidspunkt. Dette kalles ofte det skjulte arbeidsmarkedet, og det er gjerne størst i små og mellomstore bedrifter.

Du når skjulte stillinger ved å bli kjent før stillingen finnes. Disse tre grepene fungerer best:

• Bruk nettverket. Fortell tidligere kolleger, medstudenter, venner og familie hva du ser etter, og vær konkret: «Jeg ser etter jobb som lønnsmedarbeider i Trondheim». En tydelig LinkedIn-profil gjør det lettere for andre å anbefale deg.
• Send en åpen søknad. Velg ut bedrifter du vil jobbe i, finn riktig person og skriv kort om hva du kan bidra med. Les mer i guiden om åpen søknad.
• Ring. En kort telefon til en leder der du presenterer deg og spør om de ser behov fremover, blir husket bedre enn en e-post. Har du søkt på en stilling, kan det også lønne seg å følge opp søknaden.

Hold oversikt over søknadene

Etter noen uker med jobbsøking er det lett å miste oversikten. Hvem søkte du hos, når, og hvem lovet å ringe tilbake? Et enkelt regneark løser det.

Lagre også selve annonsen som PDF eller skjermbilde når du søker. Mange annonser forsvinner etter fristen, og det kan gå flere uker før du blir kalt inn til intervju. Da er det gull verdt å kunne lese hva de faktisk ba om. Se også guiden om hvordan du leser en stillingsannonse.

Lag en rad per stilling i regnearket med disse kolonnene, så ser du med en gang hva som må følges opp:

• Arbeidsgiver og stillingstittel
• Lenke til annonsen og søknadsfrist
• Dato du sendte søknaden
• Kontaktperson med telefon eller e-post
• Status: sendt, intervju, avslag eller tilbud
• Neste steg og dato for oppfølging

En ukeplan for å finne jobb

Jobbsøking går bedre med en fast rytme enn med lange, tilfeldige økter. Tenk på det som en deltidsjobb med faste oppgaver hver uke. Da blir det lettere å holde motivasjonen oppe, også når svarene drøyer.

I Selja finner du under Jobber ferske stillinger fra arbeidsplassen.no som passer det du har valgt, for eksempel kategori, sted og heltid eller deltid. Det gir deg en kortere liste å gå gjennom, slik at mer av tiden går til gode søknader.

En enkel ukeplan kan se slik ut:

• Mandag: gå gjennom nye treff fra søkevarslene og velg ut de beste stillingene.
• Tirsdag og onsdag: skriv to til tre godt tilpassede søknader.
• Torsdag: ta kontakt med to til tre personer i nettverket eller bedrifter du vil jobbe i.
• Fredag: følg opp søknader, oppdater oversikten og legg en plan for neste uke.
• Hver dag: sett av en fast tid, og ta fri når den er brukt opp.