Timelønn til årslønn: slik regner du om lønn

Formlene for å regne om lønn

En vanlig full stilling i Norge er 37,5 timer i uken. Ganger du med 52 uker, får du 1 950 timer i året. Det er tallet som oftest brukes når lønn skal regnes om mellom timelønn, månedslønn og årslønn.

Noen avtaler bruker et annet antall timer, for eksempel ved skift og turnus, der arbeidsuken ofte er kortere, eller når virksomheten har en annen avtalt arbeidstid. Sjekk arbeidsavtalen eller tariffavtalen hvis du vil regne helt nøyaktig. Med 1 950 timer blir formlene slik:

• Årslønn = timelønn × 1 950
• Månedslønn = årslønn / 12
• Timelønn = årslønn / 1 950
• Timelønn = månedslønn / 162,5 (fordi 1 950 / 12 = 162,5)

Eksempel: timelønn til årslønn og månedslønn

Si at timelønnen er 250 kroner. Da blir årslønnen 250 × 1 950 = 487 500 kroner. Månedslønnen blir 487 500 / 12 = 40 625 kroner.

Jobber du 40 timer i uken i stedet, blir antall timer i året 40 × 52 = 2 080. Med samme timelønn gir det 520 000 kroner i året. Derfor er det viktig å vite hvor mange timer i uken lønnen gjelder for når du sammenligner to jobber.

Husk at dette er lønn før skatt, og at feriepenger, tillegg og overtid enten kommer i tillegg eller må regnes for seg. Vi går gjennom dem lenger ned.

Månedslønn til timelønn

Går du andre veien, deler du. Si at månedslønnen er 45 000 kroner. Årslønnen blir 45 000 × 12 = 540 000 kroner, og timelønnen blir 540 000 / 1 950 = ca. 276,92 kroner. Du får samme svar ved å dele månedslønnen på 162,5.

Fra årslønn gjør du det samme. Si at du får tilbud om 600 000 kroner i året. Det tilsvarer 50 000 kroner i måneden og ca. 307,69 kroner i timen.

Timelønnen er nyttig når du skal sammenligne en fast stilling med en jobb som betaler per time, eller når to jobber har ulik arbeidstid. Les mer om hvordan du vurderer hele pakken i guiden om å sammenligne jobbtilbud.

Deltid og stillingsprosent

Jobber du deltid, regner du med de timene du faktisk jobber. En stilling på 80 prosent av en uke på 37,5 timer er 30 timer i uken, og 30 × 52 = 1 560 timer i året.

Lønn i deltidsstillinger oppgis ofte som lønn i full stilling. Si at stillingen er 80 prosent og lønnen er 600 000 kroner i full stilling. Da får du utbetalt 600 000 × 0,8 = 480 000 kroner i året. Timelønnen er den samme, ca. 307,69 kroner, fordi både lønn og timer er redusert like mye.

Vil du sammenligne en deltidslønn med lønnsstatistikk, gjør du det motsatt: Del lønnen din på stillingsprosenten for å finne hva den tilsvarer i full stilling. 480 000 / 0,8 gir 600 000 kroner. Se guiden om hva som er riktig lønn for hvordan du sammenligner videre.

Overtid: minst 40 prosent tillegg

Arbeidsmiljøloven sier at overtid skal betales med et tillegg på minst 40 prosent av timelønnen. Mange tariffavtaler og arbeidsavtaler gir høyere satser, som 50 eller 100 prosent, avhengig av når overtiden tas.

Si at timelønnen din er 250 kroner. Med 40 prosent tillegg blir overtidsbetalingen 250 × 1,4 = 350 kroner per time. Jobber du 10 overtidstimer i en måned, gir det 3 500 kroner ekstra før skatt.

Arbeidstakere i ledende eller særlig uavhengige stillinger er unntatt fra reglene om overtid, og da står det ofte i kontrakten at overtid er inkludert i lønnen. Er du usikker på om det gjelder deg, finner du mer informasjon hos Arbeidstilsynet.

Feriepenger i regnestykket

Feriepenger tjener du opp det ene året og får utbetalt året etter. Etter ferieloven er satsen minst 10,2 prosent av lønnen du hadde året før. Mange avtaler gir fem ukers ferie, og da er 12 prosent vanlig. Er du over 60 år, får du i tillegg 2,3 prosentpoeng ekstra.

Si at du tjente 487 500 kroner i fjor. Med 10,2 prosent blir feriepengene 49 725 kroner. Med 12 prosent blir de 58 500 kroner.

Har du fast månedslønn, får du som regel feriepenger i stedet for vanlig lønn i ferien, og i juni får de fleste feriepenger i stedet for ordinær lønn. Har du timelønn og bare får betalt for timene du jobber, er feriepengene det du har å leve av i ferien. Da bør du ikke se på dem som en bonus, men som lønn for ferieukene.

Brutto og netto: før og etter skatt

Alle tallene over er brutto, altså før skatt. Det du får utbetalt, netto, avhenger av skattekortet ditt fra Skatteetaten. Skattekortet forteller arbeidsgiveren hvor mye som skal trekkes, og trekket utgjør som regel en større andel jo mer du tjener.

Si at månedslønnen er 40 625 kroner og at trekket er 30 prosent. Da får du utbetalt ca. 28 438 kroner. Dette er bare et eksempel, for det riktige trekket ditt avhenger av inntekt og fradrag og står på skattekortet.

Regn om lønn med timelønnskalkulatoren

Vil du slippe å regne selv, kan du bruke timelønnskalkulatoren hos Selja. Du skriver inn lønnen per time, måned eller år og hvor mange timer du jobber i uken, og ser hva den tilsvarer per time, dag, uke, måned og år. Kalkulatoren viser også overtidsbetaling med 40, 50 og 100 prosent tillegg, feriepenger med 10,2 eller 12 prosent og et anslag på utbetalt lønn etter skatt.

Vil du vite om lønnen er på riktig nivå for stillingen, kan du sjekke den gratis i Lønnssjekken.