CV for sommerjobb: eksempel og tips

Hva arbeidsgivere ser etter i en sommervikar

Sommerjobbene finnes i mange bransjer: butikk, kafe, lager, hotell, kundeservice, park og kommune, og helse og omsorg. Arbeidsgiveren skal dekke ferien til de faste ansatte, og trenger folk som møter opp, lærer raskt og tar ansvar fra første dag. Annonsene bruker ofte ord som «pålitelig», «fleksibel», «serviceinnstilt», «lærevillig» og «kan jobbe hele sommeren».

Store arbeidsgivere bruker rekrutteringssystemer også til sommerjobber. Bruk de samme ordene som annonsen der de stemmer med det du har gjort. Står det «kundeservice», skriv om da du hjalp kunder i kiosken på idrettslaget, ikke bare «sosial». Selja finner ordene i annonsen og setter dem inn der de passer. Guiden om ATS-vennlig CV forklarer hvordan systemene leser CV-en. Disse ordene går igjen i annonser for sommerjobber:

• Pålitelig, ansvarsbevisst og punktlig.
• Serviceinnstilt og god til å samarbeide.
• Lærevillig og løsningsorientert.
• Fleksibel, kan jobbe kveld og helg.
• Tilgjengelig i en bestemt periode, for eksempel uke 26 til 33.
• Førerkort klasse B, hvis jobben krever kjøring.
• Norsk og engelsk, og andre språk.

Regler for unge: alder, arbeidstid og arbeidsavtale

Er du under 18 år, gjelder egne regler i arbeidsmiljøloven, og arbeidsgiveren må vite hvor gammel du er for å følge dem. Skriv derfor fødselsår eller alder i CV-en hvis du er under 18. Ifølge Arbeidstilsynet kan du gjøre lett arbeid fra du er 13 år, for eksempel avisombæring eller enkelt kontor- og butikkarbeid. Er du under 15 år eller går på ungdomsskolen, må du ha skriftlig samtykke fra foreldre eller foresatte.

Arbeidstiden er også begrenset. Er du under 15 eller går på ungdomsskolen, kan du i skoleferier på minst en uke jobbe høyst 7 timer i døgnet og 35 timer i uken. Er du mellom 15 og 18 og ferdig med ungdomsskolen, er grensen 8 timer i døgnet og 40 timer i uken, alle jobber til sammen. Under 18 år kan du ikke jobbe overtid, og nattarbeid er som hovedregel ikke tillatt. Noen jobber har høyere aldersgrense: du må for eksempel være 18 år for å selge alkohol eller tobakk.

Alle skal ha skriftlig arbeidsavtale, også i korte sommerjobber. Varer jobben kortere enn en måned, skal avtalen være klar før du begynner. Noen jobber krever politiattest, for eksempel i barnehage, der alle som ansettes må vise politiattest før de begynner, også i korte vikariater (udir.no). Og husk skattekortet: ifølge Skatteetaten er frikortgrensen 100 000 kroner i 2026, og tjener du mer, må du bestille skattekort for å unngå 50 prosent trekk av det som er over grensen.

Eksempel på sammendrag i CV for sommerjobb

Sammendraget er to til fire setninger øverst i CV-en. Når du har lite erfaring, er det her du forteller hvem du er, hva du er god på, og hva du ser etter. Her er et oppdiktet eksempel du kan bruke som mønster:

Eksempel: «Elev på Vg2 studiespesialisering, 17 år, som søker sommerjobb i butikk eller kundeservice. Har to års erfaring fra kiosken i fotballklubben, der jeg hadde ansvar for kasse og varebestilling på hjemmekamper, og er fast barnevakt for to familier. Pålitelig og blid, og har aldri gått glipp av en vakt i kiosken. Kan jobbe hele perioden fra uke 26 til uke 32, også kveld og helg.»

Bytt ut detaljene med dine egne, og skriv bare det du kan fortelle mer om i et intervju. Flere eksempler finner du i guiden om sammendrag i CV.

Kulepunkter fra skole og fritid: svakt mot sterkt

Du trenger ikke jobberfaring for å skrive sterke kulepunkter. Erfaring fra skole, idrett, verv, frivillig arbeid og småjobber teller, så lenge du skriver hva du gjorde og hva det ga. Start med et verb, og ta med et tall eller et omfang: hvor ofte, hvor mange, hvor lenge.

• Svakt: «Har jobbet i kiosk.» Sterkt: «Sto i kiosken på 15 hjemmekamper i sesongen, med ansvar for kasse og oppgjør etter kampen.»
• Svakt: «Barnevakt.» Sterkt: «Har vært fast barnevakt for to familier i tre år, med ansvar for henting, middag og legging.»
• Svakt: «Trener.» Sterkt: «Trener et håndballag med 14 jenter på 10 år to ganger i uken, sammen med en annen trener.»
• Svakt: «Avisbud.» Sterkt: «Leverte aviser til 120 husstander hver morgen før skolen i to år, uten klager.»
• Svakt: «Elevråd.» Sterkt: «Satt i elevrådet og planla en innsamlingsaksjon som samlet inn 18 000 kroner til en lokal organisasjon.»
• Svakt: «Sommerjobb i fjor.» Sterkt: «Jobbet seks uker på lager hos en byggevarekjede, og fikk tilbud om å komme tilbake neste sommer.»

Hva du skal ta med i en CV for sommerjobb

Når erfaringen er kort, blir de andre delene av CV-en viktigere. Hold den på en side, og ta med dette:

• Kontaktinformasjon: navn, telefon, en ryddig e-postadresse og hvor du bor.
• Et kort sammendrag med hva du søker, og når du kan jobbe.
• Utdanning: skole, linje og år, og fag eller prosjekter som passer jobben.
• Erfaring: deltidsjobber, tidligere sommerjobber, småjobber, verv og frivillig arbeid.
• Kurs og sertifikater: førstehjelp, førerkort, truckkurs eller andre kurs.
• Ferdigheter og språk: for eksempel Excel, sosiale medier, kassesystem, norsk og engelsk.
• Referanser: en trener, lærer eller tidligere sjef som kan si noe om deg, eller «oppgis ved forespørsel».

Første sommerjobb, eller du har hatt flere

Søker du din første sommerjobb, er det helt vanlig at erfaringsdelen er kort. Kall seksjonen «Erfaring» i stedet for «Arbeidserfaring», så passer kiosk, dugnad, trening og barnevakt inn. Søk på mange stillinger, og søk tidlig: mange arbeidsgivere lyser ut sommerjobbene tidlig på året. Guiden om CV for nyutdannet har flere råd om CV med lite erfaring, og guiden om praktikantplass eller sommerjobb hjelper deg å velge.

Har du hatt sommerjobber før, er de de beste kortene dine. Skriv hva du lærte og hvilket ansvar du fikk, og nevn det hvis du ble spurt om å komme tilbake. Er du student, kan sommerjobben være et steg mot jobben etter studiene. Velg jobber som ligner på det du vil jobbe med, og les guiden om relevant arbeidserfaring som student. Søker du i butikk, gir CV for butikkmedarbeider flere eksempler.

Vanlige feil i CV for sommerjobb

De fleste feilene i en sommerjobb-CV er lette å rette. Be gjerne en voksen eller en venn lese gjennom før du sender, og se særlig etter disse:

• Ingen informasjon om når du kan jobbe.
• En uformell e-postadresse eller manglende telefonnummer.
• Egenskaper uten eksempler, som «blid, pliktoppfyllende og sosial».
• Skrivefeil, som gir et slurvete inntrykk.
• Samme CV og søknad til alle jobbene, selv om en kafe og et lager ser etter ulike ting.
• For lang CV. En side holder.

Søk på flere sommerjobber på kortere tid med Selja

Det lønner seg å søke på mange sommerjobber, men det tar tid å tilpasse CV og søknad til hver annonse. Med Selja limer du inn annonsen og laster opp CV-en du har. På under ett minutt får du en profesjonell, ATS-vennlig CV og søknad skreddersydd til jobben, med ordene fra annonsen der de stemmer med det du har gjort. Har du ingen CV ennå, lag en første utgave med oppsettet over, og la Selja tilpasse den til hver jobb.

Selja legger aldri til erfaring du ikke har. Ber annonsen om noe CV-en ikke viser, spør Selja deg først og bruker bare det du bekrefter. I appen ser du også ledige stillinger fra arbeidsplassen.no og kan søke direkte. Det er gratis å begynne: sjekk CV-en gratis, eller ta en gratis ATS-sjekk mot annonsen. Pro koster 249 kroner for en måned, og du kan si opp når du vil. Se priser.

Søknaden og neste steg

Mange sommerjobber krever bare CV og en kort søknad, ofte i et skjema på nettet. Skriv hvorfor du vil jobbe akkurat der, hva du kan bidra med, og hvilke uker du kan jobbe. Fem til ti setninger holder. Se eksempel på jobbsøknad for en mal du kan bygge på.

Blir du kalt inn til intervju, forbered et par eksempler: en gang du tok ansvar, og en gang du hjalp noen. Øv med intervjuspørsmålene, og les forberede jobbintervju. Lurer du på hva du bør få betalt, viser den gratis lønnssjekken tall fra SSB, og timelønnskalkulatoren regner om mellom timelønn og månedslønn.